Sazba na Toptal.com rubrika: Programování: .Net

2 mavi.cz
položil/-a 14.8.2018
 
upravil/-a 14.8.2018

Zdravím,

chtěl bych se zeptat, jaké máte zkušenosti s nabízenou sazbou u Toptalu.

Zatím jsem prošel jejich procesem až k projektu, ale v jednom z kol se mě ptali, na sazbu s tím, že v mém regionu je to v průměru 35 (už si nepamatuju, jeslti € nebo $). Pokud pominu nesmyslné řešení regionu u sazeb remote práce, tak po shlédnutí rozsahu projektu se mi těžko hledala motivace ho vůběc dělat, když by mi odměnou měla být sazba, kterou v ČR na IČO má lepší junior.

Jakou máte zkušenost s reálně dosáhnutelnou sazbou přes Toptal?

Díky

PS: Co se zkušeností týká, tak programuji 10 let, dříve ASP.NET, dnes spíš React, Angular a React-Native

Komentáře

  • mamatoto : ukaz mi prosim ta lepsieho juniora s 35eur/hod na ico :D 18.8.2018
  • vladislav.ladicky : Presne to zarazilo aj mňa, kde to žiješ? Vo web developmente nemá 35 eur na hodinu na SK/CZ ani senior, nieto ešte lepší junior, ani na faktúru. Toľko, prípadne o niečo viac máš najskôr vedľa v Rakúsku, ale len senior s VŠ, praxou a aktívnou angličtinou, nemčinou. Meleš proste nezmysli a navyše netuším na základe čoho, keďže som presvedčený, že si mal doteraz ďaleko menej... Chyba je v tebe, nie v toptal. 19.8.2018
  • siq : 10 rokov skusenosti je lepsi junior? 19.8.2018
  • vladislav.ladicky : Nečítaš poriadne a celé, potom nechápeš o čom je reč... Nikto nikde nenapísal, že 10 rokov skúseností je lepší junior. On píše, že na SK/CZ má plat na faktúru 35 eur / hod. lepší junior. A ja som presvedčený, že toľko neberie vo web developmente na SK/CZ ani jeden jediný junior. Jedine senior, jedine aspoň s angličtinou, jedine pre zahraničnú firmu. 5880 éčok na faktúru za bežný mesačný počet hodín? Lepší junior web developer? To je prinajmenšom naivné... 19.8.2018
  • siq : Bol u nas v startupe v Prahe junior s 850 Kc/h, to sa tym 35 Eur/h celkom blizi. Druhy, ktory bol trochu juniornejsi junior mal cca 700 Kc/h. Nemyslim si, ze je to take nezvycajne, samozrejme asi si vsetci vybavujeme nieco ine pod slovom "schopny junior". U nas to boli obaja frontendaci, hodne schopni v Reacte a jeden z nich rozmyslal aj velmi dobre produktovo. 21.8.2018
  • siq : Tak som radsej mrkol na stare faktury, a najviac co sme tomu juniorovi za jeden mesiac zaplatili bolo 120 tisic Kc, cca rok a pol po tom co skoncil VS. 22.8.2018
  • bofteam : siq: A jak byli produktivní ? To se Vám vyplatili při takových mzdových nákladech ? 22.8.2018
  • mamatoto : Asi robim v blbych firmach ked po 11 rokoch praxe nemam 35e na fakture :) a to casto zastavam role dev/team lead 22.8.2018
  • siq : @bofteam ja som nastupil po odchode lead programatora a tento junior, volajme ho Andrej bol jediny clovek, ktory mal vyvojarske know-how o produkte a vedel sa fakt dobre orientovat v nasom kode. My sme velmi dobre vedeli, ze Andreja potrebujeme, inak by sa nam vyvoj zastavil o niekolko mesiacov, a boli sme fakt blizko investicii. Andrej proste zavetril sancu, chopil sa prilezitosti a vyjednal si deal svojho zivota. Co sa tyka produktivity a kvality, tak samozrejme za tie peniaze vobec nestal, ale mal pre nas kriticke know-how. Moj najvacsi problem s nim bol, ze mal minimalne znalosti ohladne toho, ako realne veci funguju. A tym myslim zakladne znalosti HTTP protokolu, CORS, Buffery, Streamy, datove typy, a vobec ani nemal zaujem sa ich naucit. Casto napriklad do Backendu reportoval CORS chyby ako chyby konkretneho endpointu, ani ho nenapadlo si tu chybovu hlasku poriadne precitat a zistit ze je na zlej lokalnej domene. Vo veciach typu Observables, RxJS a podobne nevidel ziaden zmysel. Keby som si silou presadil ze chcem aj na frontende Typescript, tak by snad odisiel z firmy. Za normalnych okolnosti by som Andrejovi tych urcite 850 nedal. Na druhu stranu ten nas druhy junior pracoval na part time popri skole a bezne fakturoval 70-80 tisic, pri hodinovke 650, tam to rozhodne za to stalo. Paradoxne je, ze Andrej nakoniec odisiel, pretoze nas ina firma preplatila. Pravda je ze v tom case ani moc dobrych Reactakov v Prahe nebolo, to mu tiez pridalo na cene. 22.8.2018
  • siq : @matej.chrenko podla mna ked by si si dal tu namahu a chvilu hladal, tak nemozes mat problem. Byvaly zamestnanec/dobry kamarat si nasiel job za 150k CZK hrubeho na HPP v Prahe asi za tyzden co od nas odisiel. Nodejs, Kubernetes, Serverless. Su firmy ktore vytvaraju kvalitny software, maju kopu penazi ze pomaly nevedia co s nimi, a su ochotne si za top cloveka zaplatit. Bohu zial hard skilly nam uz asi nestacia, moderny vyvojar sa musi vediet aj dobre predat. 22.8.2018
  • siq : Hmm, no hladat na Webtrhu - to sa asi nacakas kym nieco najdes. A inak suhlasim, ceny isli teraz trochu dole, ale v zahranici naopak je extremny nedostatok top ludi, a ked mas jazyk, tak sa firmy o teba pobiju. Skusal som asi pred tristvrte rokom si tak zo srandy vyplnit profil na honeypot.io, behom dvoch tyzdnov som mal na stole dve ponuky 8k Eur+, v niektorych zainvestovanych startoch dokonca este shares v hodnote dalsich 10-25% platu rocne, ale boli to teda veci v Mnichove, Amsterdame len s ciastocnym remotom. 23.8.2018
  • siq : Treba hladat na miestach kde su firmy, ktore maju prachy. Webtrh je slavny tym, ze kazdy chce veci lacno, kvalitne a idealne hned. Obcas sa tam nieco zaujimave objavi, ale je to na dlho. Znamy si tu nakoniec vyjednal este o 10% viac nez ponukali maximum: https://ibb.co/dD7SLz 23.8.2018
  • vladislav.ladicky : Hlavne majú všetky tie ponuky jedno spoločné: hľadajú seniorov. Fluent English a ideálne akademické pozadie. Reči o junioroch za 35 éčok na hodinu, čiže zarábajúcich 150 000 CZK za bežný mesiac, sú úplne mimo. 23.8.2018
  • mamatoto : Zjavne mam blby stack (Ruby on Rails a React)... Nemozem povedat, ze momentalne nie som spokojny tam kde som (2 projekty, jeden pre USA a druhy pre velkeho Swiss zakaznika), peniaze nie su vsetko a extra daleko do tych 35 to nie je, ale prekvapuju ma tie cisla co tu citam... Ponuky na linked ine mi pridu nezaujimave, ak je spomenuta cislo tak je to vacsinou do 80tis eur rocne v zapadnej EU co sice v hrubom sadzbu prekracuje ale nie je to remote (a z velkych top firiem ma zatial oslovil len Amazon :D). 24.8.2018
  • siq : @vladislav.ladicky ten znamy co si vyjednal tych 440/d ma rok a pol od skoncenia bakalarky, to je junior, nie? A tych 120k co som spominal vyssie, to bolo pri sadzbe 850 Kc/hod, akurat typek u nas neodmakal viac nez 140h mesacne. Takze podla mna nie uplne mimo. Mozno nie uplne bezne, ale uplne mimo je silny slovnik. Fluent English je zaklad ked chces mat dobre ponuky, ja skor nechapem ako v roku 2018 moze mlady programator nevediet dobre po Anglicky. U trochu starsej generacie to chapem, ale pride mi ze u mladsej generacie je to skoro nesopravedlnitelne. 24.8.2018
  • vladislav.ladicky : To je fuk. Toptal uviedol veľmi rozumnú cenu za senior web developera, 900 CZK na hodinu na faktúru by staćilo ktorémukoľvek z nich, pokiaľ by sa jednalo o full-time job a žiadny part-time, či jednorazovku. Takú ponuku u žiadnej CZ/SK firmy v inzeráte nenájdeš. Ak, tak málokedy, náhodou. Rozhodne nie bežne. A žiadny junior tu tak platený nie je, a nejaké výnimky / štatistické odchýlky ma nezaujímajú, na to sa nedá spoliehať. Ide tu o bežnú mzdu a Toptal to ešte nadhodnotil a autor otázky je proste mimo s tvrdením, že toľko tu BEŽNE berie na faktúru lepší junior. 24.8.2018

Pro plný přístup na Devel.cz se prosím přihlaste:

Rychlé přihlášení přes sociální sítě:

Nebo se přihlaste jménem a heslem:

Zadejte prosím svou e-mailovou adresu.
Zadejte své heslo.