Web development a perspektiva rubrika: Folklór

4 84mmdd
položil/-a 19.10.2014

Ahoj,
Zacatkem roku budu hledat nove zamestnani. Momentalne drobne zakazkarim a delam vlastni projekt, mam tak relativne dost casu se ucit nove veci.
Posledni mesice cim dal casteji pozoruji prosazovani SPA aplikaci (rekneme nepresne MVC na klientovi, na serveru jen REST API).
Mam dojem, ze na SPA jsem pozoroval lepsi nabidky jak projektove (delat druhy Youtube vs delat milionte custom CRM na zakazku), tak platove.
Takze premyslim, jestli neni cas zmenit specializaci. Bavi me resit backend problemy a prave i to MVC / SPA na klientovi, nebavi me ale resit layout veci (responzivnost, nedejboze rozrezani grafiky do layoutu) a nevim, nakolik je to pak v praxi u SPA oddelene.

Kazdopadne obecne bych se rad hnul od PHP. Zazil jsem v nem uz prilis mnoho projektu se vzorcem hlavne to levne napsat, udrzitelnost projektu neresit, pak si kratit zivot vztekanim nad zprasenym kodem ex-kolegy, s rozpoctem upravy ktera stav kodu vubec nezohlednuje a rozhodne nedovoluje jakykoliv refactor.

Moje otazka je teda hlavne na backend vyvojare - co ted vidite za perspektivni technologie / platformy? Do ceho byste investovali cas, kdybyste se chteli nekam posunout?
Pro SPA vyvojare: jak hodne je SPA vyvoj v praxi spojeny s pracemi na layoutu (responzivnost, kodovani vzhledu) ?

Dik.

odkaz
8 Martin Sura
odpověděl/-a 19.10.2014

Ahoj,

perspektivní technologie / platformy analyzuje a zvěřejňuje ThoughtWorks na adrese http://www.thoughtworks.com/radar.

Na konkrétním jazyku a platformě zas tak nezáleží, důležitá je zkušenost a kvalita. Obecně pořád platí že kvalitních vývojářů je na trhu málo.

Komentáře

  • 84mmdd : Dost dobry zdroj, urcite prostuduju vic. Ten bod "Churn in the JavaScript World" presne vystihuje i muj dojem z JS sveta ted :). Uz si nejakou dobu rikam, ze mi chybi nejaky dominantnejsi JS devstack. Tech novinek je fakt hodne. S tou kvalitou vyvojaru souhlas, ale myslim, ze konkurence poroste. Programovani se da IMO dobre naucit kompletne svepomoci a kurzu na to uz je tuna: coursera.org, teamtreehouse.com, lynda.com, khanacademy.org i zdarma, ale to je tak, dovetru :) — 19.10.2014
  • Žížala : Konkurence neroste, sehnat kvalitního programátora je horší naž najít dobrého zubaře ... Každej patlal co udělá pár HTML stránek v nějakém dev studiu se považuje za programátora, 25KKč nástupák, mobil, NTB, 25 dnů dovolené ... — 20.10.2014
  • maki : @Žížala: skor je chyba ze niekto zamestna "HTML patlala" ako kvalifikovaneho programatora za podmienok o ktorych pises. Chyba nie je len v programatoroch, ale v procese ktory je nastaveny. Nekvalifikovany clovek do teamu zoberie len nekvalifikovaneho :) takto to bude vzdy. — 20.10.2014
  • Žížala : U mého předchozího zaměstnavatele jsem byl pohužel, jako vedoucí týmu pro web technologie, nucen se účastnit vstupních pohovorů. Bylo strašné, když se stavěl nový tým, jelikož už bylo moc klientů a muselo se dělit portfolio. To byl děs, zůčastnil jsem se 50+ pohovorů během 4 týdnů. Z 10 lidí prošel 1 do druhého kola. A málo který z nich přežil druhé kolo. A i potom byla úmrtnost v prvních 3 měsích tak 25%. Stačila trocha stresu. Další problém byli absolventi. U nás byli cca. 2 roky, něco se naučili a pak šli "za lepším". Typicky nám zdrhali do ČS, GE, DHL. Nejlepší byla spolupráce s lidmi 40+ a/nebo rodiči. Tito lidé změnu místa zvažují dlouho. Přeci jenom máme jinou zodpovědnost (ano, patřím do obou kategorií xD) — 20.10.2014
  • Petr Voneš : "sehnat kvalitního programátora je horší naž najít dobrého zubaře" - jenze pod tou kvalitou si kazdy predstavuje neco jineho. Nekdo dobre odvedenou praci, jiny to ze predevsim poslusne dodrzuje dochazku, vyplnuje vykazy a bez remcani se tvari blazene na tymbyldingu. — 20.10.2014
  • Žížala : Juj u takovéto firmy jsem vydržel pracovat 6 měsíců. Poslední kapka pro mě byla, když mě začal obchodní ředitel přesvědčovat, ať začnu nosit lepší kravaty, že ty moje vypadají lacině, že kravata pod 1000kč není kravata .... To prosím na vánočním večírku ... Od března jsem už pracoval jinde ... — 20.10.2014
  • 84mmdd : @Zizala: je fajn videt to i z druhy strany :). Chapu, na druhou stranu dneska sleduju i to, ze za 5 let na jednom miste muzete dost zastarat, pokud nepouzivate novy technologie. Pokud treba vidite, ze nikam nerostete, je asi tezky zustat na stejne zidli, zvlast kdyz prestup jinam v druhe praci znamena casto +10-15k k platu (ja jsem si prvnim prestupem pomohl o 25k :) ). Myslim, ze kazdej normalni vyvojar doufam, ze bude casem bud expert nebo mit nejakou roli dal od implementace. Osobne jsem treba nezazil firmu, ktera by davala realne vetsi prostor pro vzdelavani v pracovni dobe. — 21.10.2014

Pro zobrazení všech 4 odpovědí se prosím přihlaste:

Rychlé přihlášení přes sociální sítě:

Nebo se přihlaste jménem a heslem:

Zadejte prosím svou e-mailovou adresu.
Zadejte své heslo.

Aktuální otázky v rubrice Folklór

Otázky uživatele 84mmdd