devel.cz

Komentáře

• voidplace1 : Muzes se pripadne podelit o nejakou zkusenost, jak se ti treba pracovalo jako externistovi? Lisila se treba nejak prace nebo pozadavky na kvalitu/terminy, kterou jsi dostaval oproti vnitrnim zamestnancum? Cokoliv z praxe, pokud ti nevadi sdilnout :). Dik. — 21.4.2015
• tobotomas : To se fakt asi nedá říct nijak všeobecně. Záleží na cílovém klientovi. Já to měl ještě složitější o to, že CP mě dodali do Accenture a ten mě teprv nasadil ke svýmu zákazníkovi, takže jsme tam byli externisti víceméně všichni. A to Německo je taky úplně o něčem jinym než ČR, takže já měl totální pohodu. Jedinej problém byl že byl ten projekt tak krátkej :) Co jsem se vrátil tak jsem byl na pár pohovorech a tam bylo znát úplně jiné nároky a přístup. Takže všeobecně můžu říct, že CP v celym procesu nehrajou téměř žádnou roli, jejich cíl je prostě za každou cenu někoho někam prodat, tak si sháněj kontakty kde můžou. A jak říkám, peníze nijak nezadržujou, spíš naopak. — 22.4.2015
• voidplace1 : Super, i tak zaujalo, diky :). Ja jsem prave kdysi pracoval jako externista z domu (4dny z domu, 1 den onsite) a tam se napln prace dost lisila. Na externisty byla tendence hazete spis slozitejsi veci a prasarny, se kterymi se nikdo nechtel delat. Taky byly striktnejsi pozadavky na plneni terminu. Kazdopadne souhlasim s tim, ze vseobecne se to neda rict. — 22.4.2015
• rdx : Predpokladam, ze nejsou jen dohazovaci (ala job agentury), ktere si berou 1 - 2 mo platy jako odmenu, ale ze refakturujou s nejakou marzi. Vite nekdo, kde se cca % hybou? — 21.10.2016
• tomas.klima : @rdx: S % je to různé. My jsme se už před několika lety rozhodli jít cestou úplné transparentnosti - každý ví, kolik za něj inkasujeme. Od té doby se nám líp spí a lidé jsou spokojenější :) Pro představu, takto máme nastavená % tento rok: public.aiteq.com/spoluprace/bodyshopping/tarify-2017 — 10.2.2017
• Petr Voneš : @tomas.klima Takže naprosto základní věc jako pracovat doma (či kdekoli jinde kde chci) je za 18% ? Děkuji nechci :-) — 10.2.2017
• tomas.klima : @Petr Voneš HO za 18% marže tam rozhodně uvedený nemáme, žádná z nabízených služeb nemá konkrétní ohodnocení. Žádnou nelze vytrhovat z kontextu ostatních služeb, příležitostí, apod. Navíc, my HO taky bereme za základní věc, ale drtivá většina klientů bohužel ne. Někde to ani není možné z důvodu bezpečnostní politiky. Máme dokonce klienta, kde vývojáři pracují v signálově odstíněných kukaních jako vědci u Fantomase :) HO je parametr konkrétní příležitosti, ne tarifu. My se jen snažíme ho dojednat. A žádný z kontraktů, které máme teď uzavřené ani nespadají do konkrétní tarifové škatulky. Ty pásma odráží nejčastější požadavky a konkrétní podmínky jsou vždycky individuální. A co se té výše marže týče... Jeden z "pimpů", kteří tu jsou diskutování, si běžně nechá i 40% (vlastní zkušenost) a bez jakékoliv další přidané hodnoty, kromě zastřešení smlouvou. Dokonce ani na pohovor toho člověka nepozvali, rovnou šup s ním k zákazníkovi (btw který od nich měl informaci, že vývojář u nich prošel 2 koly pohovorů...) :) — 13.2.2017
• Petr Voneš : @tomas.klima Z té tabulky to tak vypadá. Ohledně neochoty firem k práci doma (stejně tak jako za práci vůbec platit), tady bych právě očekával přidanou hodnotu vás jako prostředníka, že tyto problémy vyřeší. — 14.2.2017
• tomas.klima : @Petr Voneš S tím můžeme udělat něco jen v případě, že dodáváme zakázku formou fixed time / fixed price. Pak je HO samozřejmostí, protože je i efektivnější. Ale drtivá většina zakázek je time & material (pronájem kapacity a fakturace od hodiny), potom to nemáme moc šancí ovlivnit. A to placení za dodávku samozřejmě absorbujeme. Zajištění splatnosti spadá do vyššího tarifu, protože abychom mohli ručit za určitý objem vývojářů, musíme nakumulovat polštář, abychom výkyvy v placení zákazníků absorbovali. To je asi nejvtší problém vůbec. Smluvní splatnosti jsou i 60 dní a stejně jeden dva měsíce zpoždění není výjimka. Když si vezmete, kolik si dneska seniorní vývojář vydělá, už je z polštáře pěkná duchna :) — 15.2.2017