Kariérní rada rubrika: Folklór

3 rogue
položil/-a 23.7. 17:29

Ahoj,

rád bych vás požádal o kariérní radu, protože mám v poslední době pocit, že potřebuju změnu.

Současná situace:

  • dělám full stack web vývoj a nárazově iOS vývoj,
  • zkušenosti zhruba 8 let, 5 let práce v současné firmě (ze standard developera na lead developera)
  • ve firmě je zastaralý web dev stack (Backend - PHP 5.x, Zend, Doctrine, MySQL; Frontend - html, css, sass, jQuery) a není bohužel možné ho skokově vylepšit (asi ani postupně vzhledem k typům projektů), žádný projekt nezačínáme na “zelené louce”, hodně projektů ve fázi, kdy se spíše businessově testují, tzn. "nejsou prostředky pro přechod na nové technologie”
  • platové ohodnocení 45-50k v Praze, hodinově, OSVČ, malá firma

Problémy, které mi plynou ze současné situace:

  • přijdu si zaseknutý na místě bez vidiny zlepšení (myšleno např. jiné projekty, finanční zlepšení, posun k aktuálním technologiím, ...)
  • vzhledem k povaze lead pozice u nás toho dělám tolik, že se ve výsledku nestíhám věnovat pořádně ničemu (projektům, technologiím, lidem v týmu)
  • netržní cena práce (vzhledem k tomu, kde se pohybují současné nabídky práce na kariérních portálech nebo přes CoolPeople)
  • odklon od učení se a nasazování nových technologií (což považuju v našem oboru za zásadní problém)
  • furt to samé dokola (myšleno ve smyslu - start kariéry a 5 let v jedné firmě vede ke stereotypu), už se mi obtížněji hledá smysl v jednotlivých projektech

Priority:

  • smysl mé práce a projektů, na kterých dělám,
  • pohodová firemní atmosféra a kultura podporující/umožňující např. nárazový nomad remote (zhruba 4-6 týdnů v roce),
  • finanční stránka s možností růstu spolu s firmou,
  • aktuální technologie - nemám problém se naučit prakticky cokoliv, co by bylo potřeba a co by dávalo smysl

Potřeboval bych poradit:
1) Jaký je váš názor na tuhle situaci? Co byste dělali?
2) Měnili byste firmu?
3) Kdybyste vybírali novou firmu, tak firmu klasičtějšího směru nebo startup? Popř. časově omezené kontrakty?
4) Směrem k jakým technologiím byste se upínali? V současnosti “mám rozdělané” Symfony a React (obecně frontendový JS).

Všem děkuji za případné rady a komentáře.

Komentáře

  • honzik1 : Můžu doporučit zkusit štěstí u nás :) Jsme pořád relativně malá firma (do 50ti lidí) s pohodovým pracovním prostředím a s pobočkami v Praze, Brně, Strakonicích, Písku a Vimperku. Sháníme i šikovné webaře (používáme různé technologie, ale aktuálně se nám už několika projekty osvědčil React s dev stackem na nodejs, finálně s JavaEE backendem na WildFly). Děláme si radost s dobře rozjetým Continous Integration prostředím a snažíme se dále posouvat k moderním technologiím, které nám ušetří práci (a hračičky zabaví). Primárně řešíme SW na míru pro zdravotní pojišťovny a kapitálový trh, ale vyskytují se různé zakázky. Dělám tu 8let a pořád (co půl roku) je něco nového :) www . styrax . cz 11.8. 15:58
odkaz
7 langpavel
odpověděl/-a 9.8. 13:27

Požádej o trochu klidu. Ne vedení, ale svůj tým, pokud jsi opravdu lead, začni dělat lead práci, trochu tě to osvobodí od rutiny. Když se někdo kousne a bude už druhé dopoledne nad něčím dumat, sedni si k němu a začni to dělat za něj, ať se dívá, ale ať neztratí nit, extreme programming je fakt cool. Víc cool než sex z manželkou :-D Někdy. Každý se může zaseknout a to je tvoje chvíle. Pokud na tebe vedení bude pohlížet blbě, jako že ty dám nic neděláš, je čas vedení vyrazit a když to nejde, vyměnit práci. Té je všude dost, to víš.
Jeden XP programátor může zefektivnit výkon týmu i 1.5x což znamená že toho uděláte víc, kvalitněji, za méně peněz a neboj, vyplatí se to zkusit

Komentáře

  • rogue : Díky za reakci. Popisovaný způsob je u nás docela běžný. Obecně se snažíme vést lidi k tomu, aby záseky neměli, ale aby se samozřejmě sami snažili a já/senioři za ně ihned nepsali kód. Tzn. v tomhle problém moc nevidím a na tuhle činnost si vžycky čas vyhradím, protože ji považuju za důležitou. Problém je v množství práce kromě této činnosti. 15.8. 12:41

Pro zobrazení všech 5 odpovědí se prosím přihlaste:

Rychlé přihlášení přes sociální sítě:

Nebo se přihlaste jménem a heslem:

Zadejte prosím svou e-mailovou adresu.
Zadejte své heslo.